İşsizler için Faydalar, Ana'yı nasıl talep edeceğinizi ve bilmeyi öğrenin

İşsizler için faydalar olduğunu biliyor muydunuz ? Bugün Brezilya'da işsiz 8 milyondan fazla insan var.

Sizin için kullanılabilir:

Faydayı nasıl geri çekeceğinizi görün

Bu, işsizlik ailelerinin hayatta kalmasını sağlamanın bir yoludur. 

Böylece, işsizlerin faydaları ortaya çıkar. Aşağıda ana olanlar. Bakmak!

  • İşsizlik sigortası 

İşsizler için temel faydalardan biri işsizlik sigortasıdır. Amacı, bu dönemdeki masrafları karşılamaya yardımcı olmak ve bireyin yeni işe yerleştirme ararken temel ihtiyaçlarını karşılamasına yardımcı olmaktır.

Dolayısıyla, bazı gereksinimleri karşılamak gerekir, bunlar:

  • İmzalı bir iş kartı ile çalıştı;
  • Sebepsiz kovuldu;
  • Aileyi destekleyecek geliriniz yok;
  • Başka Sosyal Güvenlik Yardımları almamak. 

Buna ek olarak, hala minimum dönem gereksinimleri vardır. Bakmak: 

  • İlk istek için 12 ay;
  • İkinci için 9 ay;
  • 6 ay diğerlerine.
 

Ayrıca bakınız:

- FGTS para çekme

İşsizlik sigortasına ek olarak, görevden alınan işçi FGTS'de (FGTS) mevcut tutarlara da erişebilir. 

Bu durumda, işten çıkarılmadan sorumlu şirket Caixa ile iletişim kurmalıdır. Böylece, hesapta bulunan bakiye para çekme için mevcut olacaktır.

Dolayısıyla bu değer beş iş günü içinde kaldırılabilir. Bu amaçla, iş sözleşmesinin fesih süresini sunmanız yeterlidir. 

Sebep olmadan işten çıkarıldıktan sonra FGTS'den çekilmenin yanı sıra, işçinin de bu özelliğe erişmek için başka bir alternatifi vardır. 

İşten çıkarılma nedenine bakılmaksızın üç yıl veya daha uzun süredir işsiz olanlar, dengeyi FGTS hesabından kaldırabilirler. 

Bu olasılık, Hizmet Zamanı Garantisi Fonu'nu düzenleyen 1990 tarihli 8.036 öngörülmektedir.

  • İşsizler İçin Faydalar: Maaş Ödeneği

İşçiler için bir başka fayda da, asgari ücretin yıllık ödemesi olan maaş ödeneğidir. 

Dolayısıyla, hak sahibi olmak için, işçinin temel yılda en az 30 gün boyunca ödeme yapması ve verilerini yıllık Sosyal Bilgi İlişkisi'nde (RAIS) şirket tarafından bilgilendirmesi gerekir. 

Maaş ödeneği miktarı, temel yıl boyunca yapılan ay sayısına göre belirlenir. 

Ücretli faaliyet süresi ne kadar uzun olursa, işçi tarafından alınacak miktar o kadar yüksek olur. 

12 ay boyunca oynayanlar, yani yıl boyunca, asgari ücretin tam değerine eşdeğer ödenek hakkına sahiptir.

  • Enerji Sosyal Tarifesi

Daha önce bahsedilen işsizlerin faydalarına ek olarak, sosyal elektrik tarifesini bir finansal yardım biçimi olarak istemek de mümkündür.

İndirim değeri, ailenin aylık enerji tüketimine bağlı olarak 220 kWh sınırına kadar uygulanan% 10 ila% 65 arasında değişmektedir.

Bu sosyal tarifeye erişebilmek için, aile üyelerinden biri aşağıdaki belgelerle elektrik distribütörüne gitmek için yeterlidir:

Ad Soyad;
Yararlanıcı fayda numarası (NB);
CPF ve RG gibi tanımlama belgeleri.
Bunlar işsizler için temel faydalardan bazıları. Bunlara ek olarak, işçilerin iş piyasasında kendilerini değiştirmelerine yardımcı olabilecek mesleki yeterlilik programları gibi başka girişimler de vardır.