งวดที่สิบสามงวดแรก : เมื่อไหร่จะจ่าย?

เมื่อใกล้สิ้นปี คนงานจำนวนมากเริ่มวางแผนการใช้เงินเดือนที่ 13 ที่รอคอยมานาน

ผลประโยชน์นี้ซึ่งได้รับการค้ำประกันตามกฎหมาย เป็นการอัดฉีดทางการเงินที่สำคัญที่ช่วยปรับสมดุลบัญชี หรือแม้แต่ทำให้ความปรารถนาและโครงการต่างๆ เป็นจริง

ดังนั้นคุณจะเข้าใจมากขึ้นเกี่ยวกับ งวดแรกของวันที่สิบสามรวมถึงกำหนดชำระเมื่อใด ใครเป็นผู้มีสิทธิได้รับ และวิธีการคำนวณจำนวนเงิน

ที่สิบสามคืออะไร?

เงินเดือนที่สิบสามหรือที่เรียกว่าโบนัสคริสต์มาสเป็นผลประโยชน์ที่มอบให้ใน กฎหมาย 4,749/1965- ช่วยให้มั่นใจว่าคนงานในระบบทุกคนจะได้รับเงินเดือนเพิ่มเติมซึ่งสอดคล้องกับค่าตอบแทนในหนึ่งเดือน

สร้างขึ้นเพื่อเป็นแนวทางในการเห็นคุณค่าของคนงานและกระตุ้นเศรษฐกิจในช่วงปลายปี ครั้งที่ 13 สามารถใช้เพื่อวัตถุประสงค์ต่างๆ

หลายๆ คนใช้ประโยชน์จากสิทธิประโยชน์นี้ในการซื้อของขวัญคริสต์มาส วางแผนวันหยุดพักผ่อน หรือชำระหนี้

การชำระเงินครั้งที่สิบสามแบ่งออกเป็นสองส่วน: งวดแรกของวันที่สิบสาม และงวดที่สอง

งวดที่สิบสามจะชำระงวดแรกเมื่อใด

ที่ งวดแรกของวันที่สิบสาม มีกำหนดการที่ชัดเจน ตามกฎหมายจะต้องชำระเงินระหว่างวันที่ 1 กุมภาพันธ์ถึง 30 พฤศจิกายน

งวดที่สองซึ่งโดยทั่วไปจะรวมถึงส่วนลด INSS และภาษีเงินได้จะต้องชำระภายในวันที่ 20 ธันวาคม

สำหรับผู้ที่เกษียณอายุหรือผู้รับบำนาญของ INSS การชำระเงินครั้งที่สิบสามจะดำเนินการตามวันที่กำหนด ซึ่งโดยทั่วไปจะเกิดขึ้นตลอดภาคการศึกษาแรก

ใครมีสิทธิที่สิบสาม?

ประโยชน์ของ งวดแรกของวันที่สิบสาม มีการรับประกันสำหรับคนงานทุกคนที่มีสัญญาจ้างอย่างเป็นทางการ ไม่ว่าจะเป็นในภาคเอกชน อยู่ภายใต้การควบคุมของกฎหมายแรงงานรวม (CLT) หรือข้าราชการ

นอกจากนี้ เด็กฝึกงาน ผู้เกษียณอายุ และผู้รับบำนาญของ INSS ก็มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์เช่นกัน

ในกรณีของคนงานในระบบ สัญญาจะต้องมีอายุอย่างน้อย 15 วันในปีปัจจุบันจึงจะครบกำหนดวันที่สิบสาม

ควรจำไว้ว่าการจ่ายเงินนั้นแปรผันตามระยะเวลาที่ทำงาน หากสัญญาเริ่มกลางปีมูลค่าจะคำนวณตามเดือนที่ใช้บริการ

วิธีการคำนวณที่สิบสาม?

การคำนวณวันที่สิบสามนั้นง่าย แต่ขึ้นอยู่กับปัจจัยบางอย่าง เช่น ระยะเวลาการทำงานในปี และค่าตอบแทนรายเดือนของพนักงาน

ที่ งวดแรกของวันที่สิบสาม เทียบเท่ากับ 50% ของมูลค่ารวมของผลประโยชน์ ในขณะที่ส่วนที่สองรวมส่วนลดด้วย

หากผู้เชี่ยวชาญทำงานในช่วง 12 เดือนของปีและได้รับเงินเดือน R$ 3,600 พวกเขาจะมีสิทธิ์ได้รับเงินเต็มจำนวน R$ 3,600 โดยแบ่งออกเป็นสองงวดๆ R$ 1,800 ต่องวด

สำหรับผู้ที่ทำงานเพียงบางส่วนของปี การคำนวณจะเป็นสัดส่วน ตัวอย่างเช่น พนักงานที่เริ่มทำงานในเดือนตุลาคม โดยมีเงินเดือน R$ 3,600 จะมีค่าของส่วนที่สิบสามคำนวณดังนี้:

(R$ 3,600 ۞ 12)×ทำงาน 3 เดือน=R$900

จำนวนนี้จะถูกแบ่งระหว่างสองงวดโดยคำนึงถึงส่วนลดตามกฎหมายในส่วนที่สอง