失業者の利点、メインを要求して知る方法を学ぶ
失業者にはメリットがあることをご存知ですか？今日、ブラジルには、仕事のない800万人以上がいます。
それはあなたに利用可能です：
これは、失業家族の生存を保証する方法です。
したがって、失業者の利点は生じます。以下は主なものです。見て！
- 失業保険
失業者の主な利点の1つは、失業保険です。その目標は、この期間中の費用を賄うことを支援し、個人が新しい就職の配置を求めながら基本的なニーズを満たすのを支援することです。
したがって、資格を得るには、いくつかの要件を満たす必要があります。
- 署名済みのワークカードを使用しています。
- 理由なく解雇されました。
- 家族を支援する収入がありません。
- 他の社会保障給付を受け取らない。
さらに、最小期間の要件が機能しています。見て：
- 最初のリクエストの12か月。
- 2番目の9か月。
- 他の人に6か月。
参照：
-FGTS撤退
失業保険に加えて、解雇された労働者は、FGTS（FGTS）で利用可能な金額にもアクセスできる場合があります。
この場合、解雇を担当する会社はCAIXAに通信しなければなりません。したがって、アカウントで利用可能な残高は引き出しに利用できます。
したがって、この値は5営業日以内に削除される場合があります。この目的のために、雇用契約の終了期間を単に提示するだけです。
理由なく解雇後のFGTSからの撤退に加えて、労働者はこの機能にアクセスする別の代替手段も持っています。
解雇の理由に関係なく、3年以上失業している人は、FGTSアカウントから残高を取り除くことができます。
この可能性は、1990年の8.036番の予見されたものであり、サービス保証基金の時間を規制しています。
- 失業者の福利厚生：給与手当
労働者のもう1つの利点は、給与手当、最大1つの最低賃金の年間支払いです。
したがって、資格を得るには、労働者は基地で少なくとも30日間支払われ、年次社会情報関係（RAIS）で会社からデータを通知している必要があります。
給与手当の額は、基準年の間に働く月数に基づいて決定されます。
有料アクティビティの期間が長いほど、労働者が受け取る量が高くなります。
12か月間、つまり、年間を通してプレーした人は、最低賃金の全価値に相当する手当を受ける権利があります。
- エネルギー社会的関税
すでに述べた失業者の利益に加えて、電力の社会的関税を金銭的救済の形として要求することも可能です。
割引価格は、家族の毎月のエネルギー消費に応じて10％から65％の範囲であり、220 kWhの限界まで適用されます。
この社会的関税にアクセスするには、家族の1人で、次の文書を使用して電力販売業者に行くのに十分です。
フルネーム;
受益者給付番号（NB）;
CPFやRgなどの識別文書。
これらは、失業者にとっての主な利点の一部です。これらに加えて、専門的な資格プログラムなど、他のイニシアチブがあります。これは、労働者が雇用市場で自分自身を置き換えるのに役立ちます。