Vantaggi per i disoccupati, impara a richiedere e conoscere il principale
Sapevi che ci sono vantaggi per i disoccupati ? Oggi in Brasile ci sono oltre 8 milioni di persone senza lavoro.
È disponibile per te:
Questo è un modo per garantire la sopravvivenza delle famiglie di disoccupazione.
Pertanto, sorgono i benefici per i disoccupati. Di seguito sono riportati quelli principali. Aspetto!
- Assicurazione sulla disoccupazione
Uno dei vantaggi principali per i disoccupati è l'assicurazione di disoccupazione. Il suo obiettivo è aiutare a coprire le spese durante questo periodo, aiutando l'individuo a soddisfare le loro esigenze di base mentre cerca un nuovo collocamento.
Quindi, per avere diritto, è necessario soddisfare alcuni requisiti, sono:
- Hanno lavorato con una scheda di lavoro firmata;
- Sono stati licenziati senza causa;
- Non avere entrate per sostenere la famiglia;
- Non ricevere altri benefici per la sicurezza sociale.
Inoltre, ci sono ancora requisiti minimi del periodo lavorati. Aspetto:
- 12 mesi per la prima richiesta;
- 9 mesi per il secondo;
- 6 mesi agli altri.
Vedi anche:
- Prelievo FGTS
Oltre all'assicurazione di disoccupazione, il lavoratore licenziato può anche avere accesso agli importi disponibili presso gli FGT (FGT).
In questo caso, la società responsabile del licenziamento deve comunicare a CAIXA. Pertanto, il saldo disponibile sul conto sarà disponibile per il prelievo.
Quindi questo valore può essere rimosso entro cinque giorni lavorativi. A tal fine, presentare semplicemente il termine di risoluzione del contratto di lavoro.
Oltre al ritiro dalle FGT dopo il licenziamento senza causa, il lavoratore ha anche un'altra alternativa per accedere a questa funzione.
Coloro che sono stati disoccupati per tre anni o più, indipendentemente dal motivo del licenziamento, possono rimuovere il saldo dal proprio conto FGTS.
Questa possibilità è prevista il n. 8.036 del 1990, che regola il fondo di garanzia del tempo del servizio.
- Vantaggi per disoccupati: indennità di salario
Un altro vantaggio per i lavoratori è l'indennità di stipendio, un pagamento annuale di un salario minimo.
Pertanto, per avere diritto, il lavoratore deve aver eseguito pagato per almeno 30 giorni nell'anno base e avere i suoi dati informati dalla società nella relazione annuale di informazioni sociali (RAIS).
L'ammontare dell'indennità di salario è determinata in base al numero di mesi lavorati durante l'anno base.
Più lungo è il periodo di attività a pagamento, maggiore è l'importo che deve essere ricevuto dal lavoratore.
Coloro che hanno giocato per 12 mesi, ovvero durante tutto l'anno, hanno diritto all'indennità equivalente all'intero valore di un salario minimo.
- TARIFFA SOCIALE ENERGIA
Oltre ai benefici per i disoccupati già menzionati, è anche possibile richiedere la tariffa sociale dell'elettricità come forma di sollievo finanziario.
Il valore di sconto varia dal 10% al 65%, a seconda del consumo mensile di energia della famiglia, che viene applicato fino al limite di 220 kWh.
Per avere accesso a questa tariffa sociale, uno dei membri della famiglia è sufficiente per andare al distributore di elettricità con i seguenti documenti:
Nome e cognome;
Numero di beneficio beneficiario (NB);
Documenti di identificazione, come CPF e Rg.
Questi sono alcuni dei principali vantaggi per i disoccupati. Oltre a questi, ci sono altre iniziative, come i programmi di qualificazione professionale, che possono aiutare i lavoratori a sostituirsi nel mercato del lavoro.