Aujourd'hui, lundi (28), date limite pour participer au concours postal.
Cette sélection vise à pourvoir 3 511 postes vacants dans tout le Brésil, 3 099 pour des postes de niveau intermédiaire et 412 pour des postes de niveau supérieur.
Pour en savoir plus, suivez les principales informations ci-dessous concurrence postale.
Inscription et frais pour le concours Correios
Inscription à la concours postal doit se faire exclusivement en ligne, sur le site Internet de l'Institut brésilien de formation et de renforcement des capacités (IBFC).
Plus de 1,2 million de candidats se sont déjà inscrits. Les frais de candidature sont de 39,80 R$ pour les postes de niveau intermédiaire et de 42 R$ pour les postes de niveau supérieur.
Les candidats donneurs de moelle osseuse enregistrés auprès du Ministère de la Santé et ceux inscrits auprès de CadÚnico peuvent demander une exemption des frais.
Postes et salaires dans le concours Correios
Les postes de niveau intermédiaire offerts par concours de Mail les salaires commencent à R$ 2 429,26, tandis que les postes de niveau supérieur, tels que celui d'analyste, ont un salaire de départ de R$ 6 872,48.
Pour les postes vacants spécifiques d'ingénieur et d'architecte, le salaire de base sera ajusté pour atteindre le minimum légal pour les catégories, actuellement à R$ 10 302,00.
Examens Correios et dates des concours
L'application des tests du concours postal est prévu le 15 décembre. Les tests pour les postes d'agents (niveau moyen) comporteront 50 questions objectives et seront de nature éliminatoire et classificatoire.
Pour les postes d'analyste (niveau supérieur), il y aura un test objectif avec des questions à choix multiples, en plus d'un test discursif avec une rédaction pouvant aller jusqu'à 30 lignes.
Inclusion et avantages offerts par le concours Correios
L'avis de concours postal réserver 30% de postes vacants aux candidats noirs et autochtones et 10% aux personnes handicapées.
En plus des salaires, les personnes agréées auront droit à des avantages tels que des chèques alimentaires, des chèques-repas, des chèques de transport, une aide à la garderie ou à une nounou, ainsi qu'un plan de santé et des options de retraite complémentaire.
LE concours postal cherche à répondre au besoin de nouveaux employés après une décennie sans embauche à l’échelle nationale.
Les postes vacants comprennent jusqu'à 306 sites dans tous les États et le District fédéral, et le processus sera valable un an, avec la possibilité d'être prolongé de 12 mois supplémentaires.