Comment annuler le retrait anniversaire FGTS ? Voir ici !

Alors, venez avec nous pour mieux comprendre comment annuler le retrait d'anniversaire FGTS.

Comment annuler le retrait d'anniversaire FGTS C'est un doute parmi de nombreux travailleurs qui ont opté pour cette modalité et ont ensuite reconsidéré leur choix.

Après tout, le retrait anniversaire offre la possibilité de retirer une partie du solde FGTS annuellement, au mois de l'anniversaire, mais cela peut générer des regrets en fonction de la situation financière de chacun.

Alors venez avec nous pour en savoir plus Comment annuler le retrait d'anniversaire FGTS.

Comment fonctionne le retrait anniversaire FGTS ?

Le retrait anniversaire est une modalité qui permet aux travailleurs de retirer annuellement une partie du solde de leur compte FGTS au cours du mois de leur anniversaire.

Par conséquent, cette alternative a été créée pour offrir une plus grande flexibilité, permettant d’accéder à une fraction des valeurs accumulées sans avoir besoin de licenciement. Le retrait peut être effectué le mois de l'anniversaire et est disponible pendant trois mois.

Avantages et inconvénients du retrait d'anniversaire

Avant d'expliquer comment annuler le retrait anniversaire FGTS, il est important de comprendre les avantages et les inconvénients de cette modalité.

Parmi les avantages figure la possibilité d’anticiper les montants de retrait d’anniversaire. Le travailleur peut avancer des versements pour les années futures, en utilisant le solde pour obtenir des prêts, même s'il est soumis à des restrictions de nom.

Cependant, le principal inconvénient est que, en souscrivant au retrait anniversaire, le travailleur ne peut pas retirer la totalité du solde FGTS en cas de licenciement abusif.

Bien que vous continuerez à recevoir l'amende 40%, le solde complet ne sera à nouveau disponible qu'après la réactivation de la résiliation du retrait, ce qui peut prendre jusqu'à 25 mois après la demande d'annulation de la modalité.

Étape par étape : Comment annuler le retrait anniversaire FGTS

Si vous regrettez d'avoir opté pour le retrait anniversaire et souhaitez revenir à la modalité traditionnelle de retrait-retrait, consultez le guide étape par étape pour comment annuler le retrait anniversaire FGTS:

  • Accès à l'Application FGTS : Pour lancer la procédure de résiliation, vous devez accéder à l'application FGTS, disponible en téléchargement gratuit sur smartphone. Androïde et iOS. Lors de la saisie de l'application, connectez-vous en utilisant vos informations d'inscription ;
  • Sélectionnez la bonne modalité : Après vous être connecté, vous devez cliquer sur l’option « Retrait anniversaire » dans le menu de l’application. Ensuite, sélectionnez l’option « Modalité de retrait-résiliation » pour entamer le processus de changement de modalité ;
  • Confirmation du changement : L'application vous informera que le retour en retrait-résiliation ne sera effectif qu'après 25 mois suivant la demande. Cela signifie que si vous êtes licencié pendant cette période, vous ne pourrez pas retirer immédiatement la totalité de votre solde. Si vous acceptez les conditions, cliquez sur « Oui » pour confirmer le changement ;
  • Suivi via l'application: Prêt! Maintenant tu sais comment annuler le retrait anniversaire FGTS. L'application permet de suivre l'historique des changements de modalité et de connaître le délai de grâce de 25 mois.

Que se passe-t-il si je suis licencié pendant le délai d'attente ?

Ainsi, une question courante est de savoir ce qui se passe si le travailleur est licencié sans motif valable après avoir annulé le retrait d'anniversaire, mais qu'il est toujours dans le délai de grâce de 25 mois pour reprendre le retrait de licenciement.

Dans cette situation, le travailleur ne pourra pas retirer la totalité du solde de son compte FGTS, le changement n'étant pas encore finalisé.

Il est toutefois important de rappeler que l'amende de résiliation de 40% sur le solde FGTS sera payée normalement, sans préjudice. Même sans accès à l’intégralité du solde, le montant de l’amende reste un droit garanti.