Hoy lunes (28), finaliza el plazo para participar en el concurso postal.
Esta selección tiene como objetivo cubrir 3.511 vacantes en todo Brasil, 3.099 para puestos de nivel medio y 412 para puestos de nivel superior.
Para obtener más información, siga la información principal a continuación. concurso postal.
Inscripciones y tarifas para el concurso de Correios
Registro para el concurso postal debe realizarse exclusivamente en línea, en el sitio web del Instituto Brasileño de Formación y Desarrollo de Capacidades (IBFC).
Ya se han registrado más de 1,2 millones de candidatos. La tarifa de solicitud es R$ 39,80 para puestos de nivel medio y R$ 42 para puestos de nivel superior.
Los candidatos que sean donantes de médula ósea registrados en el Ministerio de Salud y los registrados en CadÚnico pueden solicitar la exención del pago.
Cargos y salarios en el concurso de Correios
Los puestos de nivel medio ofrecidos por concurso de Correo los salarios comienzan en R$ 2.429,26, mientras que los puestos de nivel superior, como el de analista, tienen un salario inicial de R$ 6.872,48.
Para vacantes específicas de ingeniería y arquitecto, el salario base se ajustará para alcanzar el mínimo legal para las categorías, actualmente en R$ 10.302,00.
Exámenes de Correios y fechas de competición
La aplicación de las pruebas del concurso postal Está previsto para el 15 de diciembre. Las pruebas para puestos de agentes (nivel medio) tendrán 50 preguntas objetivas y tendrán carácter eliminatorio y clasificatorio.
Para puestos de analista (nivel superior), se realizará una prueba objetiva con preguntas de opción múltiple, además de una prueba discursiva con redacción de hasta 30 líneas.
Inclusión y beneficios que ofrece el concurso Correios
el aviso de concurso postal reservar 30% de vacantes para candidatos negros e indígenas y 10% para personas con discapacidad.
Además de los salarios, los aprobados tendrán derecho a prestaciones como vales de alimentación, vales de comida, vales de transporte, asistencia de guardería o niñera y opciones de plan de salud y pensión complementaria.
EL concurso postal busca cubrir la necesidad de nuevos empleados después de una década sin contratar a escala nacional.
Las vacantes incluyen hasta 306 localidades en todos los estados y el Distrito Federal, y el proceso tendrá una vigencia de un año, con posibilidad de extenderse por otros 12 meses.