¿Quieres saber si es posible ¿adelantando la decimotercera? Esta es una de las dudas más comunes que tienen algunos empleados.
Al fin y al cabo, el decimotercer salario es una prestación garantizada por ley, que actúa como paga extra y puede suponer un importante alivio económico.
Sin embargo, ¿es posible adelantar la paga extra de Navidad? Más abajo encontrarás toda la información.
¿Cuál es el decimotercer salario?
El decimotercer salario, también conocido como paga extra de Navidad, es una prestación que se abona anualmente a los trabajadores con un contrato formal y a algunas personas aseguradas por el INSS.
El importe de la decimotercera varía en función del salario y de la antigüedad, y se abona en dos plazos: el primero, de 50% de salario, suele ingresarse en noviembre, y el segundo, que completa el importe, se abona en diciembre, ya con las retenciones del IRPF y de la Seguridad Social para los trabajadores de CLT.
Este pago es muy esperado, ya que ayuda a los trabajadores a saldar las deudas acumuladas durante el año o a realizar compras e inversiones durante el periodo festivo.
Además, muchos utilizan este dinero para cubrir gastos a principios de año, como el IPTU y el IPVA.
¿Quién tiene derecho a la decimotercera?
Los trabajadores formales en régimen de CLT tienen derecho al decimotercer salario, incluidas diversas categorías como los trabajadores temporales, rurales y autónomos.
También tienen derecho los pensionistas del INSS. Sin embargo, los beneficiarios de prestaciones sociales, como la Prestación Continuada de Subsidio (BPC), no tienen derecho a esta bonificación.
Para los trabajadores de CLT, el trece puede suponer una buena ayuda económica a final de año y la posibilidad de adelantando la decimotercera podría ser una opción a considerar.
¿Es posible adelantar la paga extra de Navidad?
Sí, es posible adelantando la decimoterceraespecialmente para los trabajadores con un contrato formal.
Para ello, el empleado puede solicitar un anticipo directamente a la empresa. Muchas organizaciones ofrecen esta opción, sobre todo cuando el empleado está de vacaciones o atraviesa dificultades económicas.
Sin embargo, es importante subrayar que no existe ninguna obligación legal de que las empresas abonen este anticipo, pero es una práctica habitual en algunas de ellas.
Además, otra alternativa para quienes no pueden contar con el adelanto de la empresa es pedir un préstamo personal que les permita obtener beneficios. adelantando la decimotercera.
Algunas entidades financieras ofrecen opciones de préstamo específicas en función del importe del decimotercer sueldo.
Así, al solicitar el préstamo, el trabajador recibe el importe inmediatamente y paga la deuda con intereses más tarde.
¿Cómo puedo anticipar mi paga extra de Navidad?
A adelantando la decimoterceraEl primer paso es consultar al departamento de recursos humanos o finanzas de su empresa.
Así que pregunte si es posible solicitar un anticipo el día de su decimotercero. Muchas empresas tienen políticas específicas para ello y, si es tu caso, puedes garantizarte un valioso apoyo financiero.
Si esta opción no está disponible, puedes buscar préstamos personales. Al elegir esta alternativa, es importante investigar las condiciones que se ofrecen, como los tipos de interés y las condiciones de pago.
Algunas instituciones pueden tener condiciones más favorables, así que compare las distintas opciones antes de decidirse.
Recuerde también evaluar si anticipación de la decimotercera es realmente necesario y que no habrá compromisos financieros en el futuro que puedan afectar a su salud financiera.
¿Qué banco adelanta el día 13?
Varios bancos permiten adelantando la decimoterceracomo: