Vorteile für Arbeitslose, lernen Sie, wie Sie die Hauptanfrage anfordern und kennen können
Wussten Sie, dass es Vorteile für Arbeitslose ? Heute in Brasilien gibt es über 8 Millionen Menschen ohne Arbeit.
Es steht Ihnen zur Verfügung:
Dies ist eine Möglichkeit, das Überleben von Arbeitslosenfamilien zu gewährleisten.
Somit ergeben sich die Vorteile von Arbeitslosen. Unten sind die wichtigsten. Sehen!
- Arbeitslosenversicherung
Einer der Hauptleistungen für Arbeitslose ist die Arbeitslosenversicherung. Sein Ziel ist es, die Ausgaben in dieser Zeit zu decken und dem Einzelnen zu helfen, ihre Grundbedürfnisse zu erfüllen und gleichzeitig eine neue Aufgabe zu erhalten.
Um Anspruch zu haben, müssen einige Anforderungen erfüllt werden: Sie sind:
- Habe mit einer unterschriebenen Arbeitskarte gearbeitet;
- Ohne Grund entlassen worden;
- Kein Einkommen haben, um die Familie zu unterstützen;
- Nicht andere Sozialversicherungsleistungen erhalten.
Darüber hinaus funktionieren die Anforderungen an die Mindestdauer. Sehen:
- 12 Monate für die erste Anfrage;
- 9 Monate für die zweite;
- 6 Monate zu den anderen.
Siehe auch:
- FGTS -Rückzug
Neben der Arbeitslosenversicherung kann der entlassene Arbeitnehmer auch Zugang zu den bei der FGTS (FGTS) verfügbaren Beträgen haben.
In diesem Fall muss das für die Entlassung verantwortliche Unternehmen mit CAIXA mitteilen. Daher steht der auf dem Konto verfügbare Guthaben zur Auszahlung zur Verfügung.
Dieser Wert kann also innerhalb von fünf Werktagen entfernt werden. Präsentieren Sie zu diesem Zweck einfach die Kündigungsdauer des Arbeitsvertrags.
Zusätzlich zum Abzug von FGTs nach Entlassung ohne Grund hat der Arbeitnehmer auch eine andere Alternative, um auf diese Funktion zuzugreifen.
Diejenigen, die seit drei Jahren oder länger arbeitslos sind, unabhängig vom Grund für die Entlassung können den Saldo von ihrem FGTS -Konto entfernen.
Diese Möglichkeit ist vorgesehen, Nr. 8.036 von 1990, was den Fonds für Service -Garantie -Garantiefonds reguliert.
- Leistungen für Arbeitslose: Gehaltsberechtigung
Ein weiterer Vorteil für Arbeitnehmer ist die Gehaltsberechtigung, eine jährliche Zahlung von bis zu einem Mindestlohn.
Daher muss der Arbeitnehmer im Basisjahr mindestens 30 Tage lang bezahlt haben und seine Daten vom Unternehmen in der jährlichen sozialen Informationsbeziehung (RAIS) informieren lassen.
Die Höhe der Gehaltsberechtigung wird auf der Grundlage der Anzahl der im Basisjahr bearbeiteten Monate ermittelt.
Je länger die bezahlte Aktivitätsdauer ist, desto höher ist der vom Arbeitnehmer eingegangene Betrag.
Diejenigen, die 12 Monate spielten, haben das ganze Jahr über Anspruch auf das Zulagen, das dem vollen Wert eines Mindestlohns entspricht.
- Energiestudium
Zusätzlich zu den bereits genannten Leistungen der Arbeitslosen ist es auch möglich, den sozialen Tarif von Strom als Form der finanziellen Erleichterung zu beantragen.
Der Rabattwert reicht von 10% bis 65%, abhängig vom monatlichen Energieverbrauch der Familie, der bis zur Grenze von 220 kWh angewendet wird.
Um Zugang zu diesem sozialen Tarif zu haben, reicht eines der Familienmitglieder aus, um mit den folgenden Dokumenten zum Stromverteiler zu gehen:
Vollständiger Name;
Leistungsnutzungsnummer der Begünstigten (NB);
Identifikationsdokumente wie CPF und RG.
Dies sind einige der Hauptvorteile für Arbeitslose. Darüber hinaus gibt es andere Initiativen wie professionelle Qualifikationsprogramme, die den Arbeitnehmern helfen können, sich auf dem Arbeitsmarkt zu ersetzen.